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    氟斑牙美白治療的研究進展

    來源:口腔頜面修復學雜志時間:2020-12-30 18:00:09訪問量:76次 收藏

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    氟斑牙美白治療的研究進展

    氟斑牙又稱氟牙癥或者斑釉牙,是一種地方性慢性氟中毒的常見的早期癥狀,在我國部分地區病情十分嚴重組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。因牙齒呈現黃褐色或白堊色,嚴重影響笑容及美觀,甚至影響患者的心理及生活質量企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。隨著人們健康意識不斷提高,對美的要求越發迫切,求診患者越來越多文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。但如何能夠最小創傷、最大限度達到治療目的成為臨床醫生不斷探索的課題,受到研究者的廣泛關注薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。本文就氟斑牙的美白方法、效果及未來發展作一綜述績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核

    1.氟斑牙的病因、分類和診斷標準

    氟斑牙是在牙齒釉質發育過程中攝入過量過多的氟化物,使釉質發育期間牙胚的成釉細胞受到損害,引起的一種特殊類型的牙釉質礦化和發育不全人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。氟斑牙釉質表面存在礦化不全區,由于某些化學反應和/或外源性色素的滲入,導致其伴有不同程度的著色,使牙體的顏色和色澤發生改變股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。

    氟斑牙的分類有Smith分類法、TF分類法和Dean分類法等一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。其中,臨床上較為常用的Smith分類法將氟斑牙分為三型,分別為①白堊型(輕度),主要表現為牙面失去正常光澤,出現不透明的斑塊②著色型(中度),主要表現為牙面出現黃色、黃褐色或棕褐色③缺損型(重度),主要表現為牙面出現淺窩、凹狀缺損種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。除了影響牙齒發育,患有嚴重氟中毒的患者還具有骨病變,即骨骼的氟中毒,其對人的身體和心理健康具有深遠的影響使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復

    2.氟斑牙的美白治療方法

    氟斑牙的美白治療方法很多,概括起來大致可以分為兩種:修復治療和漂白治療采用數字化管理,實行預約制

    2.1修復治療

    修復治療對牙齒顏色的變化顯著而快速,同時具有牙齒顏色可自行選擇,顏色保持相對持久,修復后牙齒整齊等優點致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。目前常用的方法是全冠修復和貼面修復誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。

    2.1.1全冠修復

    全冠修復材料包括烤瓷熔附金屬全冠和全瓷全冠同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。在修復的過程中,需要對天然牙進行部分磨除預備,磨損牙釉質和部分牙本質,有傷及牙髓引起并發癥的可能,對牙齒的損害不可逆且價格昂貴牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。全冠修復比瓷貼面修復能夠獲得更多的粘接面積,固位體抗脫位力也有相應優勢旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。但據相關研究報道,應用全冠修復比應用光固化樹脂貼面修復的并發癥更多,遠期療效欠佳,同時對牙體損傷程度更大牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科

    2.1.2貼面修復

    臨床上氟斑牙患者因前牙美觀問題前來就診時,醫生常選用貼面修復的方法診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。貼面修復具有操作簡便、療效確切、對牙體組織損傷小等優點診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。根據材料的不同,貼面修復可分為瓷貼面和光固化樹脂貼面把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒。與瓷貼面相比,光固化樹脂貼面具有較大的缺陷,如密度低,顏色變化老化,表面硬化,邊緣微滲漏等治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。而瓷貼面因色澤穩定,維持時間長,不易磨耗等優點,是目前臨床恢復牙體形態、改善色澤的一種常用且效果可靠的美白修復方式企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排

    基于微創理念和材料學的發展,超薄貼面應運而生,其厚度低于0.5mm,最薄可達0.2mm組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。超薄貼面的最大優勢是減少牙體預備量,甚至完全無預備,從而盡可能地保留原有天然牙體組織的機械性能,留存更多的牙釉質,能夠增強粘接面積,確保良好的長期效果;同時,減輕了手術期間和手術后牙齒的敏感性,并且該過程舒適且易于被患者接受企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。因超薄貼面的厚度限制,其改善最終修復的顏色有限,最終修復后的顏色及色澤效果是由修復體的瓷塊選擇、粘接劑顏色以及基牙顏色三者的顏色疊加而來文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃

    王明臻等對1例中度氟斑牙患者采用超薄貼面的方法進行美學修復,取得了滿意的美觀效果薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。但是對于牙體自身著色較重或美白要求較高的患者,有學者選擇做兩個不同顏色的試色貼面,將目標顏色比色照片和測試顏色的比色測試照片同時發送給技術人員以供參考,以確保滿意的結果績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。上述兩種美白修復治療的美觀效果雖然很好,但是由于氟斑牙牙釉質結構的特殊變化使其難以獲得良好的長期粘接效果,這也是治療中較為困難的問題人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統

    影響氟斑牙修復效果的因素很多,如氟斑牙結構變化、粘結材料的變化、臨床操作的不同等對氟斑牙牙體進行噴磨預處理、瓷貼面進行表面處理,及按照操作流程合理應用酸蝕粘接方法都能保證一定的粘結效果,從而相對減少由于氟斑牙而導致的其他繼發性疾病、修復體脫落等問題股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。目前,臨床上用于氟斑牙的粘接方法雖然可以達到良好的美白效果,但牙釉質中氟化物的氟含量很高,耐酸蝕性強,難以獲得良好的酸蝕粘結效果,從長期臨床觀察發現,還是會影響修復體的最終療效一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念

    2.2漂白治療

    近年來,牙齒漂白作為一種可有效改善牙體顏色的無創技術,目前廣泛應用于臨床種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。牙齒漂白治療通常是利用美白劑在牙齒表面發生氧化還原反應或者絡合反應來消除牙齒表面色素達到牙齒美白的效果使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。現今最常用的漂白劑主要是過氧化物,包括過氧化氫(hydrogen peroxide,HP)和過氧化脲(carbamide peroxide,CP)采用數字化管理,實行預約制。根據患者不同的就診方式,漂白方法可包括非處方藥物漂白、診室漂白和家庭漂白致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。

    不同的漂白方法使用的漂白劑及含量均有變化:診室漂白常用30%-35%HP,家庭漂白多用1%-10%HP和10%-15%CP誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。

    2.2.1非處方藥物漂白

    非處方類牙齒美白藥物包括美白牙膏,美白牙貼膜,漂白涂膜,漂白凝膠等同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。該方法成本低,使用方便,但缺乏醫師指導,隨機性大,漂白效果不可控牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科

    2.2.2診室漂白

    診室漂白需要特殊光源的輔助旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。經輔助光源照射后,牙齒漂白劑快速分解,滲透進牙釉質及牙本質小管,并與其中沉積的色素發生氧化還原反應,達到牙齒快速美白的效果牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。診室漂白主要有激光漂白和冷光漂白等診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。激光漂白是漂白藥物中的催化劑被特定波長的氬離子激光/半導體激光/二氧化碳激光/Nd:YAG激光/Er:YAG激光等激光激活后,加速催化漂白劑的分解,使其產生自由氧原子,自由氧原子活性很高,可與色素分子廣泛結合再釋放出來診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。而冷光漂白則是使用發光二極管發出的冷光光源,經專用過濾片過濾或阻隔后,減少光源的熱效應,降低對牙髓的損害把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒

    與激光美白相比,二者的初期美白效果無明顯差異,但激光漂白治療中,牙齒的敏感程度更輕,遠期美白效果也相對更好治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。Luk等把250人隨機分組后將35%HP或10%CP置于牙面,同時采用激光照射企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。結果表明,在漂白劑和光相互作用下,牙齒的顏色和溫度發生了顯著變化組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。可以看出,激光可以有效地提高漂白劑的漂白效率,但也會導致牙齒內外溫度升高,容易造成組織損傷企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。因此,醫生在使用激光加快牙齒美白速度時應該意識到它發生的不良反應文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃

    另有文獻報道,家庭夜間漂白法對著色型氟斑牙的祛色效果及其與診室冷光漂白聯合治療的效果相比較,冷光漂白可以加快氟斑牙著色斑的脫色(1~2周),漂白效率較高,但不會提高最終脫色率,且椅旁操作時間較長薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。高濃度的冷光美白劑如若操作不當,很容易灼傷口腔的軟組織,且更易引起術中術后牙齒敏感績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。冷光美白后的牙半透明性欠佳,常呈白堊色,因此,一次冷光漂白對中、重度氟斑牙祛色不盡理想人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。許多研究也表明,診室美白會使牙齒敏感癥狀嚴重,還有可能造成牙體不可逆性損傷,雖短期效果良好,但其長期療效尚不確切股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。

    2.2.3家庭漂白

    自1989年Haywood等報道了夜間活髓牙漂白技術(nightguard vital bleaching,NGVB),即家庭漂白(in-home bleaching)后,變色牙漂白技術的臨床應用也更為廣泛一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。家庭漂白也稱醫生指導下的家用漂白(dentist-prescribed home-applied bleaching),因其破壞性小、價格低廉、操作方便等優點,深受廣大醫生與患者群體的喜愛種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。家庭漂白通常為托盤漂白使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。取模后制作患者的個別托盤采用數字化管理,實行預約制。患者佩戴托盤前,需先將藥物涂在牙齒表面,因其只需在夜間睡覺時佩戴,晨起后摘下,故又可稱之為夜間牙齒漂白致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。常用的美白劑是10-22%過氧化脲素(CP)凝膠,一個療程為連續使用一個月誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。

    美國牙科聯合會(ADA)推薦使用的漂白劑為10%CP同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。。CP的刺激較小,能低濃度、長時間且緩慢地釋放活性成分,持續發揮漂白作用牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Roberta等認為,增大漂白劑的濃度可以加快漂白的速度,但對于不同濃度的CP,最終治療效果完全相同,且濃度高于10%的CP可明顯降低牙齒表面硬度,故不推薦使用旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。該臨床實踐證明,10%CP對牙周和牙髓均沒有損害,因此在醫生指導下,該濃度可為臨床使用提供參考牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科

    另外,在美白劑中添加氟化物、硝酸鉀或磷酸鈣,也可以使牙釉質再礦化,減輕漂白后牙齒的敏感性和牙釉質的脫礦度,增加釉質表面的顯微硬度診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。此法適用于大部分或整個牙弓變色牙,對輕、中度氟斑牙和四環素牙的治療效果也可圈可點診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。家庭漂白只需專業醫生的指導,不需要光、熱等其他輔助工具,可減少患者的就診時間,漂白效果也比較理想,具有一定的安全性、舒適性,因此越來越廣泛使用把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒

    2.2.4聯合漂白

    對氟斑牙病患來說,冷光美白、激光美白、家庭美白方法均有利有弊,單純靠其中的一種方法治療效果均不甚理想治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。診室漂白對牙髓的刺激較大,家庭漂白的效果較慢,遠期效果不穩定,聯合漂白的應用極大的改善了此狀態企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。臨床上關于氟斑牙聯合漂白治療的方法有很多種:包括祛氟劑結合診室漂白、釉質微研磨結合診室漂白、滲透樹脂結合微研磨和漂白術等組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。祛氟劑主要包括強脫色劑(18%鹽酸、水、DM-620粒子表面活性劑)和再礦化劑(單氟磷酸鈉、納米羥基磷灰石)企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。

    治療時,由于不同牙齒的牙齒顏色范圍、形狀和深度不同,同一牙齒不同部位的變色也大不相同文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。先使用強脫色劑去除沉積在氟斑牙表面的色素,脫色后牙釉質表面留下的空隙再由再礦化劑填補薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。該方法既可極大地減少色素的再附著,又能有效保護表層牙釉質,從而達到較為良好的治療效果績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。有學者進行了小鼠氟斑牙模型的實驗研究,觀察了祛氟劑對小鼠氟斑牙牙釉質顯微硬度的影響,結果顯示:祛氟劑脫色劑可導致氟斑牙牙釉質顯微硬度的下降,2周后因唾液的再礦化作用,釉質硬度可恢復至脫色前水平;祛色劑再礦化液可在較短時間內促進釉質表面的礦物質沉積,提高牙釉質的顯微硬度,其臨床使用的安全性也相應增加人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統

    有研究表明,祛氟劑結合冷光漂白對于中重度氟斑牙的治療有效且安全快速,可以得到較好的治療效果股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。氟斑牙牙釉質在形成晚期,牙釉質硬度低于正常牙一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念。牙釉質的孔隙主要分布在外1/3層,易于吸附外來色素,AliS等應用微研磨和美白或復合樹脂充填保守微創技術使重度氟斑牙伴有色素性牙齦炎患者達到了滿意的效果種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。這提示我們,微研磨膏與美白劑的結合發揮了重要作用使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。微研磨是借助微研磨膏化學與機械相結合的一種方法,微研磨膏成分是6%的鹽酸及碳化硅顆粒,可以去除釉質表面的脫鈣缺損和氟化脫礦產生的白色或棕色斑紋,減少使用美白凝膠的時間采用數字化管理,實行預約制

    有文獻報道牙釉質微研磨可以降低牙齒的亮度,但這一過程并不會影響漂白的最終效果致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識,使越來越多的人不再懼怕牙醫,成為“愛牙人士”。。牙釉質微研磨可以在不造成大量牙齒結構性損失的同時,去除0.2mm以內的釉質著色,既能保持牙面的光滑度和光澤度,又可以漂白技術聯合使用,顯著提高美觀性誠實為本,技術為先,領航牙科連鎖,樹立行業典范。。滲透樹脂是一種無色流動性較好的高滲透系數樹脂,其僅有基質成分而無填料成分,可借助毛細作用滲入脫礦釉質的微孔內,占據微孔空間并取代因脫礦而喪失的牙體硬組織同步歐美一流技術,投入大量資金購買進口診療器械,讓您在中國享受先進的牙科技術。

    滲透樹脂不僅可以填補釉質脫礦區,顯著提高釉質的顯微硬度和拋光性能,而且借助于其與牙釉質接近的光線折射率(滲透樹脂折射率為1.52,釉質折射率為1.62),可以獲得更為均一的美學效果牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。因此,滲透樹脂作為一種微創的美學修復方法,拋光后具有較好的顏色穩定性和抗著色能力,常與微研磨、診室或家庭漂白聯合應用來對復雜氟斑牙進行綜合治療旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養,全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸。Wang等報道了首例美學微創修復重度氟斑牙的病例牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科

    Auschill等運用微創滲透樹脂技術治療輕中度氟斑牙,并進行為期6個月的隨訪,結果表明滲透樹脂對于治療氟斑牙的顏色穩定性在短期內較好診所成立的宗旨和服務承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達的診所文化,永遠充滿著生機與活力,確保以先進的精湛技術、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。趙穎等比較了中重度氟斑牙微創修復的臨床效果和全瓷貼面修復的臨床效果,發現兩組美學效果無差異性,使用微創修復在控制牙齒敏感程度上比全瓷貼面具有更好的效果診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上,都得到省內業界較高認可,也會定期接受外院醫護來診所進修學習。。滲透樹脂的美學治療與滲透樹脂的滲透速率、脫礦區的深度及釉質表層的硬化層厚度相關把醫療質量作為醫療工作之根本,同時重點加強口腔醫療器械的消毒

    如果樹脂的滲透速率低,脫礦區深度較深,釉質表層的硬化層過厚,脫礦區的微孔結構就不能被樹脂材料完全封閉,從而降低了美學治療效果治療上充分體現人性關懷,最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術,提高了牙病。所以臨床醫生需要充分了解穿透性樹脂的材料特性,全面評估氟斑牙的嚴重程度和預后,并結合患者的不同美學需求,聯合運用微研磨、漂白、滲透樹脂等多種方法進行個體化治療企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構,合理配備人員,制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排。雖然上述漂白治療方法的原理基本相同,但是多種方法的聯合使用,就是為了減少、減輕漂白過程中的并發癥,并使其達到較為長久的美白效果組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。

    3.未來發展

    目前對氟斑牙的美白方法有待進一步的研究,尚未出現一種公認的最為有效、安全的治療方法企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。當然隨著人們不斷地研究,會有更安全、快速、有效的牙齒美白方法出現文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。牙齒美白產品的更新速度日新月異,牙齒漂白技術也日益受到人們的重視薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬。從長期效果來看,如何改善和保持漂白效果,同時減少漂白劑的不良反應將成為該技術未來的發展方向績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。例如使用等離子體射流可以在較短的時間內提供更有效的漂白效果,而不會造成明顯的溫度升高,這可能會避免周圍組織的損傷,而降低其對牙髓、牙釉質、全身系統等影響仍需人們進一步研究人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統


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